INDICADORES
Son información que se presenta en forma de datos y que ayuda
a la medición de una actividad, proceso o acción determinada.
El indicador debe proporcionar información suficiente y relevante
para no sesgar su análisis, debe ser oportuno y permitir la toma de decisiones
y el control efectivo, el indicador es objetivo y preciso, no comporta juicios
de valor en su resultado.
CLASIFICACIÓN DE LOS INDICADORES
AUSENTISMO LABORAL: Nº DE HORAS DE AUSENCIA * 100
Nº DE HORAS AL MES
AUSENTISMO LABORAL: _____8 * 100
160
AUSENTISMO LABORAL : 5 %
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